Bình đẳng giới trong ngành Dầu khí luôn được quan tâm

Công tác bình đẳng giới trong ngành Dầu khí luôn được quan tâm

Hướng đến kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ, ngày 1/3 tại TP. Hồ Chí Minh, Công đoàn Dầu khí Việt Nam gặp gỡ các cán bộ nữ công khu vực phía Nam. Đây cũng là dịp tổng kết công tác nữ công và công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Dầu khí năm 2015 - thông qua nhiệm vụ trọng tâm 2016 và phát động thi đua trong nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).

Hiện nay, ngành Dầu khí có khoảng 14.000 lao động nữ (chiếm 21%), trong đó có hơn 500 cán bộ nữ công (100% có trình độ đại học trở lên). Đa phần chị em đều có phẩm chất chính trị tốt, trình độ chuyên môn – tay nghề cao, có tinh thần kỷ luật, trách nhiệm, đoàn kết, nhân ái.

Hoạt động nữ công trong những năm qua luôn đạt kết quả tốt cũng là nhờ trong mọi hoàn cảnh, dù thuận lợi hay khó khăn thì Đảng uỷ, Hội đồng thành viên, Ban Tổng giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN), Công đoàn Dầu khí Việt Nam cũng như lãnh đạo chuyên môn, lãnh đạo công đoàn các đơn vị luôn dành sự quan tâm sát sao đến công tác nữ công cũng như đội ngũ nữ CNVCLĐ.

Trong đó công tác nữ công nói chung và tại PVN nói riêng đã và đang có hành lang pháp lý tốt: Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm y tế ngày càng có những nội dung có lợi hơn cho nữ giới cùng hệ thống các Chỉ thị, Nghị quyết của các cấp uỷ Đảng, của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chiến lược, chương trình hành động Quốc gia của Bộ Chính trị, của PVN về bình đẳng giới, công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ, những quy định của Luật công đoàn về công tác nữ công…

Trong năm 2015, công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ tiếp tục được chú trọng tốt. Đặc biệt, 2015 cũng là năm đánh dấu đạt nhiều kết quả quan trọng trong công tác cán bộ nữ trong toàn Tập đoàn, nhiều chị em đã được bầu vào Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (nhiệm kỳ 2015-2020) và tại các đơn vị nhiều chị em được bầu vào các vị trí quan trọng trong cấp uỷ, lãnh đạo đơn vị, Chủ tịch/ Phó Chủ tịch công đoàn, Đoàn thanh niên…

Đây cũng là năm mà phong trào Lao động giỏi – Lao động sáng tạo – Xây dựng gia đình hạnh phúc, Thi đua làm công tác nữ công giỏi được triển khai đều khắp và đạt kết quả cao. Đặc biệt, trong dịp tổng kết 5 năm phong trào thi đua "Hai giỏi" vào tháng 10/2015, những thành tích đáng tự hào của 14.000 chị em nói chung và 500 tập thể cùng 2000 người xuất sắc tiêu biểu của phong trào Hai giỏi, phong trào Lao động giỏi ở các cấp đã nhận được phần thưởng to lớn là được gặp gỡ, trực tiếp báo cáo với Chủ tịch nước tại Phủ chủ tịch.

Phát biểu tại buổi gặp gỡ, đồng chí Nghiêm Thuỳ Lan, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Phó Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tập đoàn cho rằng với hơn 500 chị em làm công tác nữ công, gần 100% chị em làm kiêm nhiệm, không có phụ cấp trách nhiệm, nhưng bằng tinh thần trách nhiệm cao, sự cần mẫn, nỗ lực vượt khó, phát huy tính sáng tạo cộng với niềm đam mê, nhiệt huyết với công tác nữ công… các chị em đã không ngừng đổi mới trong hoạt động, có khả năng tuyên truyền, vận động nữ CNVCLĐ rất tốt…

Các Ban nữ công hoạt động đều tay, phối hợp chặt chẽ, nhiều kinh nghiệm, nhiều sáng tạo có thể kể đến Ban nữ công Công đoàn Vietsovpetro, PV GAS, PTSC, PV Drilling, PV Trans, BRS, PVFCCo, PVMTC và một số Ban nữ công các đơn vị khác. Trình độ chuyên môn và năng lực quản lí của chị em ngày càng được đánh giá cao. Công tác bình đẳng giới trong ngành dầu khí luôn được các cấp quan tâm, chú trọng...

Đồng chí Nghiêm Thuỳ Lan cho rằng, thời gian tới dù ngành Dầu khí tiếp tục đối diện với nhiều khó khăn, thách thức nhưng mong rằng hơn 14.000 nữ CNVCLĐ, trong đó có hơn 500 cán bộ nữ công tiếp tục giữ vững truyền thống, phát huy những thành quả đã đạt được để có những kết quả tốt hơn, khẳng định vai trò giới nữ trong ngành Dầu khí.

Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ đánh giá cao những đóng góp của lực lượng lao động nữ trong toàn Tập đoàn, đánh giá cao sự đóng góp của các nữ lãnh đạo và làm công tác nghiên cứu khoa học, biểu dương tinh thần, trách nhiệm, sự tận tụy của hơn 500 chị em làm công tác nữ công. Đồng thời, đồng chí Lê Minh Hồng cũng kêu gọi chị em phụ nữ cùng các gia đình dầu khí cùng chia sẻ những khó khăn của ngành dầu khí trong bối cảnh khó khăn chung hiện nay, cùng nhau đoàn kết vượt qua thử thách. Và mong chị em ngành Dầu khí ngày càng tự tin hơn nữa, phát huy tính sáng tạo trong lao động – sản xuất, thành công trong công tác chuyên môn, công tác quản lí, và hãy bỏ qua mặc cảm về giới để hoàn thành các nhiệm vụ được giao, xây dựng gia đình hạnh phúc, xứng đáng với danh hiệu phụ nữ dầu khí giỏi việc nước – đảm việc nhà.

Cũng dịp này, Ban Nữ công đã phát động thi đua năm 2016 trong nữ CNVCLĐ ngành dầu khí. Thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, lao động giỏi, lao động sáng tạo; tích cực tham gia các phong trào thi đua: “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”, thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”; tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, xây dựng và phát triển văn hoá dầu khí; phấn đấu mỗi chị em là một tấm gương sáng để vận động gia đình, đồng nghiệp sống tiết kiệm, lành mạnh, văn minh; không ngừng đổi mới, sáng tạo trong công tác nữ công...

Nhân dịp này, nhiều tập thể và cá nhân ở phía Nam nhận được Bằng khen “Vì sự tiến bộ phụ nữ” của Bộ Công thương, Bằng khen cấp Tập đoàn Dầu khí Việt Nam; Cờ - Bằng khen Giỏi việc nước – Đảm việc nhà của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Cờ thi đua cấp Tập đoàn và Bằng khen của Công đoàn Dầu khí Việt Nam cho các tập thể và cá nhân trong phong trào thi đua Hai giỏi…

Riêng với PV GAS, Ban nữ công PV GAS và 2 cá nhân vinh dự nhận Bằng khen Tập thể và cá nhân Nữ công tiêu biểu; Ban nữ công Công ty KCM nhận Cờ Thi đua Chuyên đề “Hai Giỏi” của Công đoàn Dầu khí; 2 tập thể nữ công Công ty KDK và CTCP Gas Đô thị và 17 cá nhân nhận Bằng khen Chuyên đề “Hai giỏi”.

PV Gas South xây dựng trạm chiết LPG tại Cà Mau