Bộ Công thương: Tinh giản 372 biên chế, tốn hơn 41 tỷ

Thứ trưởng Bộ Công thương Trần Quốc Khánh báo cáo tình hình thực hiện chính sách, pháp luật về cải cách bộ máy hành chính nhà nước giai đoạn 2011- 2016 tại Bộ Công thương

Ngày 7/3, tiếp tục chương trình làm việc với các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ về việc thực hiện chính sách, pháp luật về cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước giai đoạn 2011- 2016, Đoàn giám sát của Quốc hội do Phó Chủ tịch Quốc hội, Trưởng đoàn giám sát Uông Chu Lưu làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Bộ Công thương.

Báo cáo tình hình thực hiện chính sách, pháp luật về cải cách bộ máy hành chính nhà nước giai đoạn 2011- 2016 tại Bộ Công thương, Thứ trưởng Trần Quốc Khánh cho biết, hiện cơ cấu tổ chức của Bộ đang có 30 đơn vị hành chính, trong đó có 19 vụ và tương đương, 1 Tổng cục, 10 cục, 17 vụ. Ngoài ra bộ còn có 35 đơn vị đào tạo, 11 viện nghiên cứu, và 5 đơn vị sự nghiệp khác. So với giai đoạn trước 2011, bộ máy hành chính của bộ giảm 3 đơn vị.

“Thực hiện Chính phủ kiến tạo và phát triển, lãnh đạo Bộ Công thương, đặc biệt là Bộ trưởng đã chỉ đạo thực hiện đột phá trong công tác tổ chức bộ máy, chấp nhận va chạm, thách thức, đặt lợi ích chung của DN và người dân trên hết. Bộ dự kiến sẽ sắp xếp, thu gọn 4 đơn vị hành chính xuống còn 26 thay vì 30 như hiện nay”, Thứ trưởng Khánh nhấn mạnh.

Đề cập đến công tác tuyển dụng tại Bộ, Thứ trưởng Trần Quốc Khánh cho hay, hầu hết các đơn vị của bộ thực hiện đúng quy định, tuy nhiên vẫn còn 1 số đơn vị vi phạm quy định.

Ông Khánh nhắc lại sai phạm trong kỳ thi tuyển công chức vào cuối năm 2013, Cục Quản lý thị trường đã để xảy ra một số vi phạm quy định liên quan đến thi tuyển công chức. Nguyên nhân do thiếu biện pháp kiểm tra, giám sát trong quá trình thi tuyển dẫn đến vi phạm của cán bộ ra đề thi, bảo mật đề thi… Bộ đã xử lý nghiêm minh tập thể và cá nhân liên quan. Từ đó khẳng định, trong giai đoạn 2011-2016, công tác tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm cán bộ ở các cấp đã được thực hiện cơ bản đảm bảo theo các quy định.

Về công tác tinh giản biên chế, trong năm 2015, Bộ Công thương tinh giản 199 công viên chức với kinh phí thực hiện tinh giản 21,47 tỷ đồng. Còn năm 2016, Bộ tinh giản 138 người chia làm hai đợt với kinh phí thực hiện hơn 16 tỷ đồng.

Đợt 1 năm 2017, bộ dự kiến tinh giản 35 trường hợp với kinh phí thực hiện hơn 4 tỷ đồng, trong đó có 9 trường hợp thôi việc ngay. Như vậy để tinh giản 372 biên chế trong 2 năm, Bộ sẽ tốn 41,47 tỷ đồng.

Bộ Công thương cũng thẳng thắn đánh giá, chính sách tinh giản biên chế vẫn còn gặp nhiều khó khăn do một số cơ quan còn nể nang, chưa mạnh dạn đánh giá đúng chất lượng thực sự của đội ngũ công viên chức. Vì vậy không đủ cơ sở để xác định đối tượng tinh giản biên chế do năng lực hạn chế hoặc không hoàn thành nhiệm vụ.

Thứ trưởng Trần Quốc Khánh cũng nhìn nhận tổ chức, bộ máy của Bộ còn cồng kềnh (có nhiều đầu mối đơn vị hành chính nhất trong các bộ, ngành, cơ quan ngang Bộ). Công tác tuyển dụng, trong đó có tuyển dụng đặc cách không qua thi tuyển, công tác bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo vẫn còn nhiều sai sót. Công tác đánh giá cán bộ còn thực hiện chưa tốt, việc luân chuyển, tăng cường cán bộ đi cơ sở còn ít, hiệu quả chưa cao...

Đoàn giám sát ghi nhận việc kiện toàn cơ cấu tổ chức theo mô hình Bộ quản lý đa ngành, đa lĩnh vực, giảm được đầu mối đơn vị cấp, thực hiện được 4 đợt tinh giản biên chế với 372 người... Tuy nhiên đoàn giám sát cho rằng kinh phí thực hiện chủ trương tinh giản biên chế của Bộ còn khá lớn, đề nghị Bộ lý giải thêm về nội dung sử dụng kinh phí và hiệu quả đối với việc thực hiện chủ trương này.

Xem thêm Video:

Tổng Bí thư: Phụ nữ phải là “người thắp lửa cho mỗi nhà”