Doanh nghiệp giao thông thưởng Tết khủng

Thu nhập bình quân của CBCNV ngành Đường sắt dự kiến sẽ tăng từ 5-7% so với năm 2014 (Trong ảnh: Nhân viên ngành Đường sắt phục vụ hành khách trên chuyến tàu SE3) - Ảnh: Ngô Vinh

Thưởng Tết vài chục triệu không còn hiếm

Một trong những DN vốn ngụp lặn trong nợ nần, kiện cáo, chậm lương dài kỳ là TCT Xây dựng đường thủy (Vinawaco) nhưng năm nay đã có sự lột xác thực sự. Ông Ngô Văn Tuấn, Tổng giám đốc Vinawaco cho biết, sau hai năm chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty cổ phần, sản xuất kinh doanh của đơn vị đã dần ổn định, sản lượng và lợi nhuận dự kiến đều vượt kế hoạch. Nói về mức thưởng Tết Âm lịch, ông Tuấn cho biết: Chắc chắn cao hơn những năm trước.

“Dự kiến mức thưởng sẽ có sự phân loại rõ ràng. Có thể có người được thưởng vài chục triệu đồng, nhưng cũng có người ở mức 5-6 triệu đồng”, ông Tuấn nói.

Một DN khác có mức thưởng khá hậu là Tổng công ty XDCTGT 4 (CIENCO4). Năm nay, với giá trị sản lượng chạm mốc kỷ lục mới 16.500 tỷ đồng, cùng với việc đơn vị này đã hoàn thành thi công hàng loạt công trình, dự án trọng điểm nên đời sống người lao động được cải thiện rõ rệt.

Trao đổi với Báo Giao thông, ông Nguyễn Tuấn Huỳnh, TGĐ CIENCO4 cho biết: “Với giá trị sản lượng tiếp tục có sự tăng trưởng, chúng tôi dự kiến số tiền thưởng Tết trung bình cho cán bộ, nhân viên và người lao động của TCT khoảng trên 20 triệu đồng/người, cao hơn mức bình quân của năm trước khoảng 2-3 triệu đồng”.

Cùng khối xây lắp với CIENCO4, chia sẻ về mức thưởng Tết năm nay, ông Cấn Hồng Lai, Chủ tịch HĐQT CIENCO1 cho biết, Tết Dương lịch, CIENCO1 dự kiến thưởng cho CB, CNV 1 tháng lương cơ bản. Còn với Tết Âm lịch, đơn vị chưa quyết định, nhưng chắc chắn không dưới 1 tháng thu nhập, vào khoảng 8 - 10 triệu đồng.

Được biết đến là DN đầu tiên của ngành GTVT tiến hành cổ phần hóa với doanh thu chỉ vỏn vẹn 98 tỷ đồng (năm 2004), năm nay, Công ty CP Đầu tư và xây dựng Phương Thành (Phương Thành Tranconsin) đã đạt giá trị sản lượng lên tới 1.600 tỷ đồng, tăng hơn 16 lần sau 11 năm hoạt động theo mô hình mới. Năm nay, DN giao thông này cũng dự kiến mức thưởng khá cao. Ông Phạm Văn Khôi, Chủ tịch HĐQT kiêm TGĐ đơn vị này tiết lộ: “Chúng tôi thưởng Tết cho cán bộ, nhân viên và người lao động không cào bằng mà căn cứ vào hiệu quả năng lực công việc của từng người, từng vị trí. Năm nay, doanh thu của đơn vị tiếp tục có sự tăng trưởng nên mức thưởng Tết cho người lao động sẽ tăng khoảng 2-4 triệu đồng so với năm ngoái, với mức bình quân không dưới 16 triệu đồng/người. Có những người có nhiều thành tích, đóng góp lớn mức thưởng có thể lên tới vài chục triệu đồng.

Đáng chú ý là Bệnh viện GTVT T.Ư - bệnh viện đầu tiên trong cả nước vừa hoàn tất CPH cũng đã thông qua mức thưởng Tết. Trao đổi với Báo Giao thông, TS.BS. Trần Trung, Giám đốc bệnh viện cho biết, thưởng Tết Dương lịch và Âm lịch đều tăng gấp đôi so với năm ngoái. Cụ thể, Tết Dương lịch năm 2016 cán bộ, nhân viên bệnh viện được thưởng 4 triệu đồng (năm ngoái 2 triệu đồng); Tết Âm lịch dự kiến 10 triệu đồng (năm trước 5 triệu đồng). Đây là những mức thưởng cao nhất từ trước đến nay của bệnh viện này.

Các đơn vị của Tổng công ty Công nghiệp tàu thủy (SBIC) cũng phấn đấu có quà Tết tương đương nửa tháng đến 1 tháng lương - Ảnh: Thanh Bình

Khó cũng có thưởng   

Không có mức thưởng khủng, một số DN đang trong quá trình tái cơ cấu, từng bước vượt qua giai đoạn khó khăn cũng nỗ lực để trả lương và thưởng để CB, CNV đón Tết. Đơn cử một số DN thuộc TCT Hàng hải VN (Vinalines) đều có kế hoạch thanh toán lương đến tháng 1/2016 và tạm ứng lương tháng 2/2016. Dự kiến, mức thưởng Tết cho CB, CNV bình quân khoảng 10 triệu đồng/người. Một số ít đơn vị khó khăn thuộc Vinalines (từ Vinashin chuyển sang) cũng cố gắng thanh, quyết toán lương đến sát tháng nghỉ Tết và lo quà Tết từ 1-3 triệu đồng/người. Tương tự, các đơn vị của TCT Công nghiệp tàu thủy (SBIC) cũng phấn đấu thanh toán và tạm ứng lương đến tháng sát Tết và có quà Tết tương đương nửa tháng đến 1 tháng lương.

Với TCT Đường sắt VN (VNR), ông Đoàn Duy Hoạch, Phó TGĐ đơn vị này cho biết, ngay từ đầu năm đã có nghị quyết yêu cầu các đơn vị cố gắng đảm bảo đời sống, việc làm người lao động, nâng thu nhập bình quân tăng trưởng từ 5-7%. Riêng dịp Tết Nguyên đán Bính Thân 2016, TCT ra văn bản yêu cầu các đơn vị lo đủ lương, thưởng cho người lao động; Trả đủ người lao động theo quỹ lương năm 2015, không nợ lương; Đặc biệt, không để người lao động nào không có Tết.

Ông Đào Anh Tuấn, TGĐ Công ty Vận tải đường sắt Sài Gòn cho biết, năm nay công ty phải tiến hành cổ phần hóa trong khi sản lượng vận tải giảm sút. Tuy vậy, công ty đã cân đối thưởng mỗi người trong hệ vận tải 1 triệu đồng dịp Tết Dương lịch và đang cân đối các nguồn để thưởng Tết Nguyên đán, dự kiến sẽ không thấp hơn Tết Ất Mùi.

Trong khi đó, nhân dịp đầu năm mới 2016, Đoàn Tiếp viên đường sắt Phương Nam dự định tặng 19 sổ tiết kiệm cho CB, CNV nghèo, mỗi sổ trị giá 5 triệu đồng.

Trước đó, thực hiện ý kiến chỉ đạo của Ban Cán sự Đảng Bộ GTVT về việc chăm lo đời sống cán bộ công nhân lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Thân 2016, Bộ trưởng Bộ GTVT và Chủ tịch Công đoàn GTVT VN đã có Chỉ thị số 13 yêu cầu các cơ quan, DN và các cấp công đoàn ngành GTVT tổ chức chăm lo tốt đời sống cán bộ công nhân lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Bính Thân năm 2016. Ông Đỗ Nga Việt, Chủ tịch Công đoàn GTVT VN cho biết, các đơn vị vẫn chưa gửi báo cáo thưởng Tết về Công đoàn GTVT VN. Tuy nhiên, căn cứ vào tình hình SXKD của năm 2015, hầu hết các đơn vị làm ăn có hiệu quả hơn, nên mức thưởng Tết 2016 của các DN đa phần khá hơn năm trước. 

Yêu cầu công bố mức thưởng Tết 2016 trước 30/12