Ngày 14/1, một lãnh đạo Uỷ ban Kiểm tra Tỉnh uỷ Gia Lai cho biết, đã mời bà Trần Thị Hoài Thanh, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Sở LĐ-TBXH) lên để làm rõ việc báo chí đăng tải thông tin bà đã bổ nhiệm hàng loạt cán bộ khi đang chờ nghỉ hưu.
"Sáng nay, Uỷ ban Kiểm tra Tỉnh uỷ có mời chị Thanh lên làm việc. Ban đầu chị Thanh cũng đã nhận sai trong việc bổ nhiệm này", vị lãnh đạo cho biết.
Chiều cùng ngày, trao đổi với Báo Giao thông, một lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai cho biết, đơn vị đã lập tổ Thanh tra đột xuất kiểm tra tất cả quy trình bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ tại Sở LĐ-TBXH.
"Việc thanh tra đột xuất này nhằm kiểm tra quy trình luân chuyển, bổ nhiệm vi phạm ra sao để báo cáo với UBND tỉnh, Tỉnh uỷ. Còn việc xử lý vi phạm đến đâu là do cấp trên căn cứ vào kết quả Thanh tra xử lý. Đối với vi phạm của Giám đốc Sở LĐ-TBXH, Sở Nội vụ không xử lý được do bà Thanh là cán bộ do Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý", lãnh đạo Sở Nội vụ cho hay.
Trước đó, Báo Giao thông đưa tin, Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai qua hệ thống quản lý văn bản điều hành đã phát hiện việc điều động, bổ nhiệm vi phạm pháp luật và quy định của Đảng.
Các quyết định luân chuyển, bổ nhiệm gồm: ông Trần Thanh Hải, giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm, giữ chức vụ trưởng phòng Lao động; ông Lê Minh Lộc, Chánh văn phòng sở, giữ chức giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm; điều động và bổ nhiệm ông Phạm Văn Hoan, hiệu trưởng Trường trung cấp Kinh tế - kỹ thuật Nam Gia Lai, giữ chức vụ chánh văn phòng Sở.
Ngoài ra, nguồn tin riêng của PV Báo Giao thông còn cho biết thêm 2 trường hợp do Giám đốc Sở LĐ-TBXH tỉnh Gia Lai ký khi sắp về hưu, gồm: Quyết định bổ nhiệm, điều động ông Lê Thanh Truyền, phó giám đốc Cơ sở tư vấn và cai nghiện ma tuý giữ chức vụ phó giám đốc trung tâm Dịch vụ việc làm; Quyết định bổ nhiệm bà Phùng Thị Thạch Anh, trưởng phòng Tổ chức - Hành chính - Tổng hợp, Cơ sở tư vấn và cai nghiện ma tuý giữ chức vụ phó giám đốc Cơ sở tư vấn và cai nghiện ma tuý.
Theo quy định số 205 (ký ngày 23/9/2019) của Bộ Chính trị về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền. Tại khoản 6, điều 5 của quy định số 205 nêu rõ: "Kể từ khi có thông báo nghỉ hưu, nghỉ chờ hưu hoặc chuyển công tác, phải báo cáo bằng văn bản và phải được cấp trên trực tiếp đồng ý trước khi thực hiện quy trình công tác cán bộ theo thẩm quyền được phân cấp".
Bình luận bài viết (0)
Gửi bình luận