Hàng trăm sinh viên Học viện Hàng không Việt Nam ứng tuyển vào VietJet Air

Theo đó, trong đợt tuyển dụng tháng 2, hãng hàng không Vietjet thông báo tuyển dụng nhiều vị trí kỹ thuật lẫn mặt đất, thợ máy, thợ máy nội thất, thợ máy trang thiết bị mặt đất, thợ máy sửa chữa cấu trúc.

Các vị trí khác, nhân viên thủ tục tại quầy; nhân viên tài liệu chuyến bay, hướng dẫn chất xếp, điều phối chuyến bay kiêm thông thoại… Vietjet cũng cam kết tăng cường các cơ hội học tập, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho sinh viên nếu được nhận vào làm việc tại hãng sau khi tốt nghiệp.

Ông Đinh Quốc Long, Phó Giám Đốc nhân sự Hãng hàng không Vietjet chia sẻ chi tiết với sinh viên về môi trường làm việc, cơ cấu nhân sự, quyền lợi, yêu cầu… và các vị trí tuyển dụng của Vietjet Air.

Ông Long cho biết, hãng ưu tiên chọn đến Học viện Hàng không Việt Nam để phỏng vấn tuyển dụng vì sinh viên của Học viện Hàng không Việt Nam sẽ hiểu rõ nhất về ngành, từ kiến thức chuyên môn đến kỹ năng mềm, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của ngành hàng không.

Hơn 400 sinh viên sắp tốt nghiệp của Học viện Hàng không Việt Nam đã đến tham dự chương trình và đăng ký tuyển dụng, phỏng vấn ngay với hãng ngay tại Học viện.

Minh Huy, sinh viên năm cuối ngành Kỹ thuật Hàng không, Học viện Hàng không Việt Nam cho biết, mục tiêu của em là được hãng hàng không nhận xét về hồ sơ, hiểu rõ về những kiến thức, tính chất cần có của công việc.

Trước mắt em sẽ chú trọng đến việc học hỏi kinh nghiệm, chưa đặt nặng vấn đề lương thưởng nếu được nhận vào làm trong đợt tuyển dụng này.

Những sinh viên vượt qua vòng sơ tuyển, các em sẽ tiếp tục vào các vòng chuyên sâu hơn như phỏng vấn trực tiếp, kiểm tra sức khỏe và đào tạo chuyên môn...

Thành Đạt, sinh viên ngành Công nghệ Kỹ thuật Điện tử viễn thông cho hay, em tham gia ứng tuyển để tích lũy thêm kinh nghiệm khi làm hồ sơ xin việc và phỏng vấn trực tiếp với hãng. Tuy nhiên, em cũng hi vọng có thể trúng tuyển để có thể đi làm ngay khi tốt nghiệp.

Trong bối cảnh ngành hàng không ngày càng phát triển và nhu cầu nhân lực tăng cao, nhiều hãng hàng không đã chủ động tiếp cận nguồn nhân lực trẻ ngay từ các trường đại học chuyên ngành.

Điều này không chỉ giúp sinh viên có cơ hội việc làm ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường mà còn giúp các hãng hàng không tìm kiếm được những ứng viên tiềm năng phù hợp với nhu cầu phát triển của mình.

Đồng thời, việc các hãng hàng không tổ chức phỏng vấn tuyển dụng tại trường mang lại lợi ích lớn cho sinh viên.

Thay vì phải tự tìm kiếm thông tin và ứng tuyển, sinh viên có thể tiếp cận trực tiếp với nhà tuyển dụng, hiểu rõ hơn về yêu cầu công việc, chế độ đãi ngộ cũng như lộ trình phát triển nghề nghiệp.

Đây cũng là cơ hội để sinh viên thể hiện năng lực, kỹ năng của mình trước các nhà tuyển dụng, từ đó tăng khả năng trúng tuyển vào các vị trí hấp dẫn của ngành hàng không như tiếp viên hàng không, nhân viên mặt đất, bảo trì máy bay…