Người lao động cần thủ tục gì, chờ bao lâu để nhận tiền từ gói 26.000 tỷ?

Chính phủ vừa ký Quyết định hướng dẫn thực hiện gói hỗ trợ 26 nghìn tỷ đồng cho người lao động (NLĐ) và chủ sử dụng lao động gặp khó khăn bởi đại dịch Covid-19.

Theo đó, Chính phủ chỉ quy định hướng dẫn thủ tục đối với NLĐ có hợp đồng. Đối với NLĐ tự do, Chính phủ đã giao lại cho các địa phương căn cứ vào điều kiện cụ thể và khả năng ngân sách của từng địa phương để xây dựng tiêu chí, xác định đối tượng, mức tiền hỗ trợ.

Đáng chú ý, NLĐ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ, ngoài mức hỗ trợ theo quy định, còn được nhận thêm 1 triệu đồng/người.

Trường hợp không hỗ trợ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Lao động tạm hoãn, nghỉ việc không lương

Theo chính sách hỗ trợ từ gói 26 nghìn tỷ đồng, NLĐ làm việc tại DN, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập, cơ sở giáo dụ, bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 15 ngày liên tục trở lên đến dưới 1 tháng được nhận 1.855.000 đồng/người.

Trường hợp NLĐ tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 1 tháng trở lên được nhận 3.710.000 đồng/người.

Cụ thể, trong 2 ngày làm việc kể từ khi chủ sử dụng lao động có danh sách đề nghị, cơ quan bảo hiểm xã hội phải xác nhận NLĐ đang tham gia bảo hiểm xã hội.

Trong 2 ngày làm việc kể từ khi chủ sử dụng lao động gửi hồ sơ, Ủy ban nhân dân cấp huyện trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Trong 2 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành quyết định phê duyệt Danh sách và kinh phí hỗ trợ; đồng thời chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ.

Hồ sơ đề nghị bao gồm:

- Bản sao văn bản thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.

- Bản sao văn bản tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19.

- Danh sách người lao động có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội.

Lao động bị ngừng việc, đi cách ly

NLĐ bị ngừng việc do ảnh hưởng dịch Covid-19 hay thuộc đối tượng phải cách ly y tế hoặc trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền từ 14 ngày trở lên, từ 1/5-31/12/2021, sẽ được nhận mức hỗ trợ 1 triệu đồng/người.

Trong 2 ngày làm việc kể từ khi nhận được danh sách theo đề nghị của chủ sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận NLĐ đang tham gia bảo hiểm xã hội.

Trong 2 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ, Ủy ban nhân dân cấp huyện thẩm định, trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Trong 2 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành quyết định phê duyệt Danh sách và kinh phí hỗ trợ; đồng thời chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ.

Hồ sơ đề nghị bao gồm:

- Bản sao văn bản yêu cầu cách ly của cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong thời gian từ ngày 1/5 đến hết ngày 31/12/2021 hoặc bản sao văn bản tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch Covid-19;

- Danh sách người lao động có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội;

NLĐ chấm dứt hợp đồng nhưng không được hưởng trợ cấp thất nghiệp

NLĐ bị chấm dứt hợp đồng do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trong thời gian từ 1/5 đến hết 31/12/2021, nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp (không kể trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng), được nhận hỗ trợ 3.710.000 đồng/người.

Theo đó, NLĐ có nhu cầu hỗ trợ gửi hồ sơ đến Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi chấm dứt hợp đồng lao động trước ngày 31 tháng 3 năm 2022.

Sau khi nhận được danh sách từ Trung tâm dịch vụ việc làm, trong 2 ngày làm việc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thẩm định, trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Trong 3 ngày làm việc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt danh sách hỗ trợ; đồng thời chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ.

Hồ sơ đề nghị hỗ trợ bao gồm:

- Đề nghị hỗ trợ;

- Bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ sau: Hợp đồng lao động đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; Quyết định thôi việc; Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

- Bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính Sổ bảo hiểm xã hội để đối chiếu hoặc xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội về việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp;

Doanh nghiệp cần làm gì để vay vốn lãi suất 0% từ gói 26 nghìn tỷ?