Trao đổi tại các diễn đàn giải đáp chính sách BHXH, nhiều lao động thắc mắc vấn đề này. Nhiều người cảm thấy thiệt thòi nếu rơi vào trường hợp mới lĩnh lương hưu được vài tháng thì qua đời.
Theo BHXH Việt Nam, người đang hưởng lương hưu qua đời thì số tiền BHXH mà họ đã đóng không mất đi, mà được chuyển thành các khoản trợ cấp dành cho thân nhân người lao động (NLĐ). Cụ thể là 3 chế độ sau: Trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất hằng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần.
Điều 66 Luật BHXH năm 2014, NLĐ đang hưởng lương hưu mà qua đời thì thân nhân được nhận trợ cấp mai táng bằng 10 tháng lương cơ sở. Số tiền trợ cấp này hiện nay là 18 triệu đồng.
Thân nhân NLĐ còn được nhận trợ cấp mai táng trong các trường hợp sau: NLĐ qua đời khi đang đóng BHXH; NLĐ qua đời khi đang bảo lưu thời gian đóng BHXH (đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên); NLĐ qua đời do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc trong thời gian điều trị; Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc qua đời.
Điều kiện để nhận trợ cấp tuất hằng tháng
Điều 68 Luật BHXH 2014, mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân NLĐ đang hưởng lương hưu mà qua đời bằng 50% mức lương cơ sở; Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở.
Hiện, mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân là 900.000 đồng/tháng, trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp này là 1,26 triệu đồng/tháng.
Số thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng không quá 4 người. Như vậy, số tiền mà thân nhân NLĐ qua đời được nhận trợ cấp tuất hằng tháng tối đa là 3,6 triệu đồng/tháng (nếu có 4 thân nhân đủ điều kiện nhận trợ cấp) hoặc 5,04 triệu đồng/tháng (nếu có 4 thân nhân đủ điều kiện nhận trợ cấp và không có người trực tiếp nuôi dưỡng).
Điều kiện để thân nhân của NLĐ đang hưởng lương hưu mà qua đời được nhận trợ cấp tuất hằng tháng: Con chưa đủ 18 tuổi; Con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; Con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai.
Thân thân của NLĐ được hưởng tiền tuất hằng tháng do BHXH chi trả với trường hợp vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; Vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Cha mẹ đẻ, cha mẹ vợ (chồng) hoặc người khác trong gia đình mà người mất có nghĩa vụ nuôi dưỡng; Những người này phải đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ.
Cha mẹ đẻ, cha mẹ vợ (chồng) hoặc người khác trong gia đình mà người mất có nghĩa vụ nuôi dưỡng; Những người này nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Luật BHXH cũng nêu rõ, những thân nhân nói trên (ngoại trừ con) phải không có thu nhập, hoặc có thu nhập hằng tháng nhưng thấp hơn mức lương cơ sở.
Cách tính trợ cấp tuất một lần
Theo BHXH, trong trường hợp thân nhân của người về hưu qua đời không thuộc 4 trường hợp được nhận trợ cấp tuất hằng tháng thì được nhận trợ cấp tuất một lần cao nhất 48 tháng lương hưu. Mức hưởng trợ cấp tuất một lần này được tính theo thời gian đã hưởng lương hưu của người đang hưởng lương hưu mà qua đời.
Nếu người đó qua đời trong 2 tháng đầu hưởng lương hưu thì mức trợ cấp một lần bằng 48 tháng lương hưu đang hưởng.
Ví dụ, nếu mới lĩnh lương hưu được 1 tháng mà NLĐ chẳng may qua đời và lương hưu đang hưởng là 3 triệu đồng thì tiền trợ cấp tuất một lần sẽ là 48 x 3 = 144 triệu đồng.
Nếu người đó qua đời vào những tháng sau đó, cứ hưởng thêm 1 tháng lương hưu thì mức trợ cấp giảm đi nửa tháng lương hưu, mức thấp nhất bằng 3 tháng lương hưu đang hưởng.
Ví dụ, nếu người về hưu đã hưởng lương hưu được 1 năm (12 tháng) mà qua đời thì trợ cấp tuất một lần được tính bằng công thức sau: 48 - ((12 - 2) x 0,5) = 43 tháng lương hưu.
Bình luận bài viết (0)
Gửi bình luận