Lao động Việt sang các nước Đông Âu cũ làm việc từ trước 1990 (ảnh tư liệu) |
Chiều 30/3, trao đổi với PV Báo Giao thông, bà Trần Thị Vân Hà, Trưởng phòng Thông tin, Cục Quản lý Lao động ngoài nước (QLLĐNN), Bộ LĐTB&XH cho hay, rất đông người lao động từng làm việc tại các nước Đông Âu cũ, đang kéo tới trụ sở Cục để đòi nhận chế độ. “Không hiểu thông tin từ đâu mà gần đây trên các trang mạng xã hội lại loan thông báo về việc người từng đi hợp tác lao động tại các nước Đông Âu cũ có thể đến Cục QLLĐNN để làm thủ tục thanh toán nhận các chế độ đã đóng góp trước đây”, bà Hà nói.
Theo bà Hà, hiện Cục QLLĐNN chỉ cấp Giấy xác nhận về thời gian đi hợp tác lao động để giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho những người đã đi hợp tác lao động ở các nước Đông Âu theo Hiệp định Chính phủ, trên cơ sở hồ sơ về thời gian đi hợp tác lao động do người lao động cung cấp. Giấy xác nhận này chỉ có tác dụng làm căn cứ cho cơ quan bảo hiểm tính thời gian công tác để tính hưởng chế độ hưu trí, tử tuất cho người lao động.
Theo đó, đối tượng có thể xin Giấy Xác nhận về thời gian đi hợp tác lao động để giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội tại Cục QLLĐNN gồm: Người đi lao động có thời hạn ở nước ngoài theo Hiệp định Chính phủ và người đi làm đội trưởng, phiên dịch, cán bộ vùng do nước ngoài trả lương. Đối với người đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức hợp tác trực tiếp giữa các Bộ, địa phương của Nhà nước ta với các tổ chức kinh tế của nước ngoài không làm thủ tục xin Giấy xác nhận tại Cục QLLĐNN. Trong trường hợp này, người lao động cần liên hệ với Bộ cử đi hoặc Sở LĐTB&XH địa phương cử đi.
Để tìm hiểu chế độ đối với lao động đã đi hợp tác lao động ở các nước Đông Âu cũ, người lao động có thể tham khảo tại Điều 23 Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc và Điều 35 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc hướng dẫn cụ thể cách tính thời gian công tác đối với người lao động đi hợp tác lao động trước ngày 1/1/1995 để tính hưởng chế độ hưu trí, tử tuất.
Bình luận bài viết (0)
Gửi bình luận