Vì sao lương hưu của giáo viên mầm non thấp?

Cô giáo mầm non công tác 37 năm bật khóc khi nhận lương hưu 1,3 triệu đồng/tháng

Theo đại diện BHXH Việt Nam, mặc dù có 37 năm công tác, làm giáo viên mầm non, nhưng trên thực tế cô Trương Thị Lan (Trường Mầm non Lê Duẩn, xã Cẩm Duệ, huyện Cẩm Xuyên, tỉnh Hà Tĩnh) mới chỉ có 22 năm 8 tháng tham gia đóng BHXH.

Nên đọc

Cô giáo mầm non bật khóc khi nhận lương hưu 1,3 triệu/tháng

“Theo quy định Luật BHXH, 15 năm đầu đóng BHXH được tính bằng 45% sau đó cứ thêm 1 năm được tính bằng 3% đối với nữ, trường hợp của bà Lan có 22 năm 8 tháng đóng BHXH được tính như sau: 15 năm tính bằng 45%, 7 năm tiếp theo tính 7 x 3% bằng 21%, 8 tháng lẻ tính tròn 1 năm bằng 3%. Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng là 45% + 21% + 3% = 69%. Như vậy, mức lương hưu hàng tháng của bà Lan được tính bằng 1.829.215 đồng x 69% = 1.262.158 đồng/tháng. Do lương hưu của bà Lan thấp hơn mức lương cơ sở nên theo quy định tại Khoản 5 Điều 56 Luật BHXH, lương hưu của bà Lan được bù bằng mức lương cơ sở là: 1.300.000 đồng/tháng”, đại diện BHXH Việt Nam dẫn giải và khẳng định: “BHXH tỉnh Hà Tĩnh tính mức tiền lương hưu hàng tháng đối với bàTrương Thị Lan là đúng quy định”.

Trước câu hỏi vì sao lương hưu đối với giáo viên mầm non lại thấp, BHXH Việt Nam cho hay: Trước tháng 1/1995 giáo viên mầm non không được tuyển dụng vào biên chế Nhà nước nên xét tổng thể chung thời gian công tác là giáo viên mầm non trước tháng 1/1995 không được tính là thời gian công tác để hưởng BHXH.

Đến ngày 19/8/1999, Chính phủ ban hành Nghị định số 73/1999/NĐ-CP về chủ trương khuyến khích xã hội hóa đối với hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, có chính sách phát triển giáo dục mầm non và khi đó mới quy định giáo viên mần non công lập và ngoài công lập thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Để tạo điều kiện cho giáo viên có thời gian công tác trước tháng 1/1995 mà khi nghỉ việc hết tuổi lao động nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH có thể đóng BHXH tự nguyện để hưởng lương hưu, ngày 18/8/2011, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 45/2011/QĐ-TTg quy định hỗ trợ một phần kinh phí đóng BHXH tự nguyện cho những giáo viên này (mức hỗ trợ cũng tính trên mức tiền lương tối thiểu chung).

"Với diễn biến quy định của chính sách nêu trên, có thể thấy lương hưu của giáo viên mầm non thấp là tình hình chung của nhiều địa phương mà nguyên nhân là do: Thời gian đóng BHXH ngắn (thường chỉ đóng BHXH từ tháng 1/1995 trở đi cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu mới chỉ đóng đủ 20 năm) nên tỷ lệ hưởng lương hưu chỉ khoảng 60%. Ngoài ra, mức đóng BHXH chủ yếu chỉ tính trên mức tiền lương tối thiểu (1.300.000 đồng/tháng) nên lương hưu thấp bằng khoảng 60% của lương cơ sở", đại diện BHXH dẫn giải.

Theo BHXH Việt Nam, để tăng mức hưởng lương hưu, từ ngày 1/1/2018, tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH sẽ gồm, mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác có liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động. Như vậy, với mức đóng BHXH cao hơn (không chỉ là đóng BHXH theo mức lương tối thiểu như hiện nay), người lao động trong các doanh nghiệp, đơn vị nghỉ nghỉ hưu sẽ nhận được mức lương hưu cao hơn

Bộ trưởng Nhạ trăn trở vụ "cô giáo ngã quỵ khi nhận lương hưu"