Hà Nội: Chuyển 4 huyện thành quận sẽ giảm ngay hàng trăm cán bộ

Đó là thông tin được Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Trần Huy Sáng cho biết khi trình bày tham luận tại hội nghị toàn quốc triển khai nhiệm vụ của ngành nội vụ năm 2019, diễn ra sáng 15/1.

Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cho biết, thực hiện Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị, Hà Nội đã triển khai quyết liệt và cơ bản sắp xếp xong tổ chức bộ máy.

Theo đó đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận, như các đơn vị sự nghiệp thuộc sở giảm từ 401 đơn vị xuống 280, giảm 121 đơn vị; đơn vị sự nghiệp cấp huyện giảm từ 206 xuống còn 96, giảm 110 đơn vị. Ngoài ra, thành phố cũng sắp xếp xong 70 ban quản lý dự án đầu tư xây dựng thành 41 ban quản lý dự án, sáp nhập 3 cơ quan quỹ thành 1 đơn vị.

Về tinh giản biên chế, Hà Nội đã tinh giản được 1.855 biên chế, gồm 630 biên chế công chức, 908 viên chức do sắp xếp tổ chức bộ máy, 317 biên chế theo phương án chuyển đơn vị sự nghiệp sang công ty cổ phần.

Bên cạnh đó, thành phố cũng xây dựng cơ chế đặc thù khuyến khích đối tượng tự nguyện nghỉ tinh giản biên chế.

Để phù hợp với tình hình thực tiễn, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội kiến nghị phân cấp cho Hà Nội được quyết định việc điều chỉnh chức năng nhiệm vụ quản lý nhà nước của các cơ quan chuyen môn cấp tỉnh, cấp huyện; quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố. Cùng với đó, điều chỉnh vị trí việc làm trong cơ quan hành chính, quyết định vị trí việc làm cho các đơn vị sự nghiệp công lập. Đặc biệt, Hà Nội cũng kiến nghị cho phép được thực hiện cơ chế ủy quyền và thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức tương tự như TP HCM đã được Quốc hội thông qua.

Theo ông Sáng, việc quản lý, giao biên chế hành chính hiện nay chưa phù hợp với thực tiễn của các đô thị đang phát triển rất nhanh như Hà Nội và TP HCM, với khối lượng công việc rất lớn, tính chất phức tạp, nhạy cảm ngày càng cao. Điển hình, Hà Nội có dân số gần 8 triệu người, đứng thứ 2 cả nước, và mỗi năm có thêm 70 vạn người nhập cư, số lượng giao dịch hành chính lớn với trung bình hơn 4 triệu hồ sơ hành chính mỗi năm.

“Mặc dù có cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin mức độ 3 và 4, xong việc liên tục giảm biên chế hành chính là một điều hết sức khó khăn trong cân đối, bố trí biên chế đúng vị trí việc làm đã được xây dựng, công chức chịu sức ép lớn về khối lượng công việc được giao”, ông Sáng nêu thực tế.

Từ đó, ông kiến nghị Trung ương nghiên cứu việc cắt giảm biên chế hành chính cơ học hàng năm, hoặc có cơ chế cho địa phương dùng nguồn thu tăng thêm để sử dụng công chức hợp đồng có thời hạn đối với một số vị trí để đáp ứng ngay yêu cầu của hoạt động công vụ.

Đặc biệt, để có thể sớm phát triển các huyện đang đô thị hóa thành quận với quy hoạch hiện đại, bộ máy hoạt động hiệu lực hiệu quả, Hà Nội kiến nghị bổ sung cơ chế được áp dụng ngay bộ máy như mô hình quận (không làm tăng đơn vị hành chính) để sớm áp dụng quản lý theo đô thị như xây dựng, quy hoạch, trật tự xây dựng đô thị…thay vì để các huyện tự phát thực hiện cho đến khi đủ tiêu chí theo quy định.

Theo ông Sáng, nếu 4 huyện Hoài Đức, Thanh Trì, Đông Anh, Gia Lâm sớm thành quận, theo định hướng quản lý theo mô hình chính quyền đô thị sẽ giảm được 164 cán bộ chuyên trách, hơn 2 nghìn đại biểu HĐND cấp phường xã.

Rà soát ngay thủ tục tuyển dụng, chấm dứt tiêu cực, chạy chọt