Nghị quyết 98 là cánh cửa mở ra cơ hội để TP.HCM cất cánh

Tại tọa đàm Lực đẩy phát triển từ Nghị quyết 98, do báo Sài Gòn giải phóng tổ chức ngày 31/8, Chủ tịch UBND TP.HCM đặt niềm tin: Nghị quyết 98 sẽ đưa TP.HCM trở lại quỹ đạo phát triển. Đây là nền tảng quan trọng để thành phố bứt tốc cho giai đoạn sau năm 2025, tăng trưởng đầu tàu kinh tế ở mức hai con số.

 Giải tỏa "tâm lý" bộ máy

Theo tiến sĩ Trần Du Lịch, Ủy viên Hội đồng Tư vấn chính sách tiền tệ quốc gia, điều căn cơ hiện nay TP cần gỡ bỏ là thể chế.

Theo ông Lịch, bản chất các nội dung trong Nghị quyết 98 tập trung ở 3 nhóm vấn đề là mở rộng phân cấp, phân quyền, chính sách tạo động lực mới; huy động nguồn thu; xây dựng mô hình chính quyền thành phố trong lòng thành phố.

Để Nghị quyết 98 thật sự tạo ra lực đẩy cho thành phố, ông Lịch cho rằng điểm quan trọng nhất là các quy định, nghị quyết của Chính phủ, HĐND cần sớm hình thành. Điều này sẽ giúp thành phố hình thành khung quy định, đảm bảo trách nhiệm và sự an toàn cho bộ máy trong quá trình thực thi, dẹp bỏ tâm lý sợ sai.

"Khi những điều này được giải tỏa, bộ máy mới hoạt động được. Đây là điều quan trọng nhất", TS Trần Du Lịch góp ý.

Vấn đề thứ hai, ông Lịch nhấn mạnh: TP cần khơi sự sáng tạo thông qua các chính sách, cụ thể hóa quy trình lựa chọn nhà đầu tư chiến lược.

TS Trần Du Lịch nhận xét chưa bao giờ từ Trung ương đến địa phương có quyết tâm chính trị cao như lần này. Nghị quyết 98 chính là "cánh cửa mở ra cơ hội, gỡ được thể chế, điểm nghẽn hạ tầng để TP.HCM cất cánh". 

"Để 10 năm sau TP.HCM tăng trưởng ở mức hai con số. TP sẽ ở vị trí hoàn toàn khác trên bản đồ", TS Trần Du Lịch kỳ vọng. 

Cơ chế vượt trội để cất cánh

Thứ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Trần Duy Đông cho biết, trong quá trình tham gia Nghị quyết 98, các cấp lãnh đạo cao nhất của đất nước đã khẳng định quyết tâm, xác định TP là đầu tàu. Tương lai, TP.HCM phải trở thành trung tâm kinh tế tài chính đổi mới sáng tạo và là thành phố đáng sống.

Do đó, TP.HCM phải có cơ chế đặc thù vượt trội cạnh tranh quốc tế, để có thể cất cánh mạnh mẽ hơn.

Ông Đông đánh giá việc triển khai Nghị quyết 98 đã được thành phố nắm bắt, thực hiện rất sớm. Ngoài cơ chế chính sách được quy định tại Nghị quyết 98, Quốc hội cũng có điều khoản trong quá trình triển khai, trường hợp thành phố cần những ưu đãi đặc biệt, huy động các nguồn lực để đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng, địa phương phối hợp với Chính phủ báo cáo cơ cơ quan có thẩm quyền báo cáo Quốc hội. Thứ

“Đây là quy định rất quan trọng, thể hiện sự đồng hành rất sát của Chính phủ, Quốc hội với TP.HCM, ngoài những chính sách, điều khoản cứng tại Nghị quyết 98”, Thứ trưởng Trần Duy Đông nói. 

Thứ trưởng Đông cho biết, trong thời gian tới, ngoài Nghị quyết 98, Bộ KH&ĐT sẽ tiếp tục phối hợp với TP để thực hiện lập quy hoạch của thành phố và quy hoạch vùng Đông Nam Bộ đồng bộ, để TP.HCM tiếp tục phát triển, là đầu tàu dẫn dắt của cả vùng.

Viên chức không giàu, nhưng phải đủ sống

Ở góc nhìn khác, Trung tướng Lưu Phước Lượng, nguyên Phó Trưởng Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ, đã dành thời gian nói về công tác cán bộ trong triển khai Nghị quyết 98. Trong đó, vấn đề tiên quyết là TP cần chuẩn bị đội ngũ đủ tâm, đủ tầm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm để hiện thực hóa các cơ chế, chính sách đặc thù.

Trung tướng Lượng nhìn nhận thành phố chưa lường trước những vấn đề bất thường có thể xảy ra. Trong quá trình triển khai Nghị quyết 98, ngoài sự lạc quan, phấn khởi, đội ngũ thực thi sẽ còn sự lo lắng, băn khoăn về những khó khăn, phức tạp mới.

"Để thực hiện thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù, vấn đề cán bộ, công tác cán bộ cũng phải ở tầm vượt trội. Cụ thể là bản lĩnh chính trị và tài năng vượt trội để đủ đức, đủ tài, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm", ông Lưu Phước Lượng nói.

Từ các vấn đề trên, ông cho rằng, trong việc thực hiện Nghị quyết 98, TP.HCM cần đánh giá đúng đức, tài của đội ngũ, gắn với đẩy mạnh xây dựng chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.

Theo đó, Chủ tịch Phan Văn Mãi cho biết, TP.HCM đang khẩn trương xây dựng đề án nền công vụ TP hiệu quả, phục vụ nhân dân, kiến tạo phát triển. Đặt biệt, TP đặt ra các nhóm tiêu chí về công tác tuyển chọn riêng biệt, để thu hút được nhân tài, vừa giỏi chuyên môn và vừa tâm huyết xây dựng thành phố.

Sau tuyển chọn là đào tạo về chuyên môn chính trị, từ đó, TP.HCM bàn bạc để tiếp tục củng cố lại Học viện cán bộ thành phố, phát huy liên kết đào tạo quốc tế, công chức viên chức TP, có năng lực thích ứng sự thay đổi của địa bàn.

Một trong số đó là đào tạo chức danh, các cấp phải ý thức được chức danh nhiệm vụ, hàng năm được cập nhật để trang bị, tâm thế chuyên môn kỹ năng trong quá trình thực thi. Sau thời gian đào tạo là bố trí sử dụng. TP sẽ tiến hành thêm các hình thức thí điểm.

"Vừa qua, TP đã điều động luân chuyển tuyển chọn nhằm mời gọi được trí thức trẻ, tài năng vào vị trí phù hợp", Chủ tịch Phan Văn Mãi cho hay.

Ông Mãi khẳng định, TP.HCM cũng đặc biệt quan tâm vấn đề xây dựng chính sách để công chức, viên chức TP yên tâm công tác, phục vụ.

"Làm công chức, viên chức TP.HCM không thể giàu như doanh nhân nhưng phải đủ sống để họ an tâm công tác", lãnh đạo thành phố nói.

Bên cạnh đó, TP.HCM xác định hiện đại hóa lại hệ thống hành chính, rà soát lại chức năng nhiệm vụ, hình thành quy trình hành chính cho đơn giản; số hóa, đồng bộ, mạch lạc và hiệu quả. Đây sẽ là tiền để TP chuẩn bị mô hình chính quyền đô thị tiên tiến, hiện đại.

"Qua khảo sát các phường, quy trình hành chính còn có những điểm chồng lấn, bỏ sót, người dân chưa được phục vụ tốt, áp lực lên hệ thống rất lớn", ông Mãi nhận định.