PVTrans Pacific: Đổi mới sáng tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Với khát vọng trở thành một trong những doanh nghiệp dẫn đầu trong lĩnh vực vận tải dầu thô và các sản phẩm dầu khí tại Việt Nam cũng như khu vực châu Á - Thái Bình Dương, Công ty Cổ phần Vận tải Dầu khí Thái Bình Dương (PVTrans Pacific) không ngừng đổi mới, nâng cao năng lực cạnh tranh và đặc biệt chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng yêu cầu của một thị trường ngày càng khắt khe.

Thành tựu kinh doanh ấn tượng

Năm 2024 đánh dấu chặng đường phát triển mạnh mẽ của PVTrans Pacific khi công ty tiếp tục ghi nhận kết quả kinh doanh khả quan.

Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, PVTrans Pacific vinh dự lọt vào danh sách Top 500 doanh nghiệp có lợi nhuận tốt nhất Việt Nam theo công bố của Vietnam Report. Công ty cũng giữ vị trí thứ 3 trong Top 10 công ty uy tín ngành Logistics năm 2024 - nhóm ngành Vận tải hàng hóa.

Về kết quả sản xuất kinh doanh trong năm 2024, PVTrans Pacific đạt doanh thu đạt 1786 tỷ đồng, hoàn thành 105% kế hoạch đề ra, trong khi lợi nhuận sau thuế đạt 265 tỷ đồng, tương đương 121% kế hoạch. Tỷ suất lợi nhuận sau thuế trên vốn điều lệ bình quân trong 5 năm gần đây đạt 21,36%, duy trì mức chi trả cổ tức ổn định từ 10 - 18%/năm.

Những kết quả ấn tượng đã khẳng định vị thế vững chắc của PVTrans Pacific trên thị trường, còn cho thấy chiến lược phát triển đúng đắn và sự tin tưởng của các cổ đông.

Phát triển nguồn nhân lực - Chìa khóa thành công

Bên cạnh những thành tựu về tài chính và kinh doanh, PVTrans Pacific xác định nguồn nhân lực là yếu tố then chốt để duy trì sự phát triển bền vững. Với triết lý "Giỏi chuyên môn - Khỏe thể chất - Vững tinh thần", công ty không ngừng đầu tư vào việc xây dựng đội ngũ nhân sự có năng lực, sẵn sàng đáp ứng những yêu cầu ngày càng cao của ngành vận tải dầu khí.

Nhằm nâng cao chất lượng nhân lực, PVTrans Pacific triển khai nhiều chương trình đào tạo chuyên sâu dành cho cán bộ, nhân viên công ty, bao gồm: Chương trình hội nhập và đào tạo hệ thống dành cho nhân viên mới nhằm giúp họ nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc chuyên nghiệp; Đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm và kỹ năng lãnh đạo nhằm nâng cao năng lực làm việc, khả năng xử lý tình huống và tư duy chiến lược; Phương thức đào tạo đa dạng, kết hợp giữa hình thức trực tuyến và trực tiếp training - coaching - mentoring, giúp nhân viên dễ dàng tiếp cận và lựa chọn chương trình học phù hợp với nhu cầu phát triển cá nhân.

Với vai trò là đơn vị quản lý và khai thác đội tàu chở dầu thô lớn nhất Việt Nam, doanh nghiệp đặc biệt chú trọng đến việc nâng cao kỹ năng quản lý, vận hành và tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế.

Công ty cũng tổ chức các buổi đào tạo cập nhật các quy định mới của ngành vận tải biển, các công ước quốc tế để đảm bảo đội ngũ nhân sự luôn sẵn sàng thích ứng với những thay đổi trong môi trường kinh doanh toàn cầu.

Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo

Nhận thức được rằng môi trường làm việc tốt sẽ góp phần nâng cao hiệu suất lao động và tạo động lực phát triển, PVTrans Pacific không ngừng cải tiến chính sách đãi ngộ, lương thưởng và phúc lợi, tạo ra sự cạnh tranh hấp dẫn để thu hút nhân tài. Công ty xây dựng môi trường làm việc minh bạch, công bằng, khuyến khích sự sáng tạo và cống hiến.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng đặc biệt quan tâm đến đời sống tinh thần và thể chất của đội ngũ nhân sự. Hàng năm, công ty tổ chức nhiều hoạt động thể thao và giải trí lành mạnh như bóng đá, cầu lông, các chương trình team building, giúp nhân viên nâng cao sức khỏe, gắn kết tinh thần đồng đội và cân bằng giữa công việc với cuộc sống cá nhân.

Đổi mới sáng tạo với công nghệ số và AI

Bên cạnh phát triển nguồn nhân lực, PVTrans Pacific luôn đẩy mạnh đổi mới sáng tạo thông qua ứng dụng công nghệ số vào hoạt động quản lý và vận hành.

Công ty đang triển khai trí tuệ nhân tạo (AI) để tối ưu hóa quy trình làm việc, giảm khối lượng công việc giấy tờ (paperwork). Từ đó, giúp nhân sự tập trung hơn vào các nhiệm vụ quan trọng, nâng cao hiệu suất lao động và cải thiện chất lượng dịch vụ.

Ứng dụng công nghệ hiện đại không chỉ giúp PVTrans Pacific vận hành hiệu quả hơn, còn tạo ra môi trường làm việc năng động, nơi các nhân viên có thể tận dụng công nghệ để phát triển kỹ năng, làm việc linh hoạt và thích ứng nhanh với những thay đổi của ngành vận tải dầu khí.

Hướng đến tương lai bền vững

Chia sẻ về định hướng sắp tới, ông Hoàng Đức Chính, Giám đốc công ty nhấn mạnh: "PVTrans Pacific cam kết sẽ phát huy sức mạnh đoàn kết, tinh thần đổi mới, không ngừng nỗ lực sáng tạo và khát vọng vươn lên. Chúng tôi quyết tâm cao, hành động quyết liệt theo chủ đề "Đổi mới, sáng tạo" để hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, đặc biệt là các dự án đầu tư phát triển đội tàu.

Đây không chỉ là trách nhiệm, còn là sứ mệnh của chúng tôi nhằm đưa PVTrans Pacific vươn xa hơn trên bản đồ ngành vận tải dầu khí".

Với chiến lược phát triển bài bản, PVTrans Pacific không chỉ hướng đến việc mở rộng quy mô hoạt động, còn chú trọng xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao, chuyên nghiệp và sáng tạo.

Đây chính là nền tảng vững chắc, giúp công ty tiếp tục khẳng định vị thế doanh nghiệp vận tải dầu khí hàng đầu Việt Nam, sẵn sàng chinh phục những thị trường quốc tế tiềm năng, đưa thương hiệu PVTrans Pacific vươn xa trên bản đồ ngành vận tải biển toàn cầu.